LCP-АКАДЕМИЯ: ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ОБУЧЕНИЯ


Деятельность LCP-Академии направлена на подготовку тренеров и методистов. Обилие "говорящих голов" на рынке тренинговых услуг, неточные запросы на обучение, неумение пользоваться обучением как средством повышения эффективности бизнеса приводит к бессмыслице и абсурду. Познакомьтесь с нашим решением вопроса результативности обучения и проектами компании LC PATTERN:
 

► СЕРТИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕНИНГИ LCP-АКАДЕМИИ 

Методология LC PATTERN предлагает сделать "следующий шаг" в развитии тренерских компетенций. 

Тренинг для тренеров на квалификацию LCP-Тренер позволяет освоить когнитивно-поведенческий подход к проведению тренингов, найти оптимальную роль для группы с учетом уровня готовности участников к обучению и уровню их компетентности.

ПОДРОБНЕЕ О ТРЕНИНГЕ "КОГНИТИВНО-ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ ПОДХОД"...

Тренинг для методистов на квалификацию LCP-Практик позволяет освоить новый подход к созданию программ обучения точно под запрос. Подобно "методическому конструктору" все действия разработчика становятся точными, обоснованными и системными.

ПОДРОБНЕЕ О ТРЕНИНГЕ "РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ ПОД ЗАПРОС БИЗНЕСА"...

Сертификационные тренинги компании LC PATTERN предназначены для опытных тренеров. 

ЗАПОЛНИТЬ БЛАНК САМООЦЕНКИ НАВЫКОВ ТРЕНЕРА...

 

►  ПОДГОТОВКА ТРЕНЕРОВ-НОВИЧКОВ, ПРОГРАММА «ТЕАТР КОМПЕТЕНЦИЙ»

Для разработки такой системы нами были проанализированы более 40 существующих российских и западных подходов к развитию и обучению тренеров. Опираясь на полученные данные, мы  разработали карту всех необходимых тренеру навыков. Система подготовки тренеров в LC PATTERN – это четкая и ясная «карта навыков», которая включает в себя 4 ключевые роли:
•    Тренер-Актер преподносит теории и концепции и опирается на ораторское мастерство, собственный стиль, харизму, экспертность и проч. 
•    Тренер-Режисер вовлекает участников, управляет активными формами обучения участников, определяет и контролирует энергию группы и групповую динамику.
•    Тренер-Сценарист осмысляет существующие методики и разрабатывает собственные, умеет создать программу и сценарий, разработать и оформить учебные пособия.
•    Тренер-Продюсер понимает потребности компании в обучении, организует тренинговый процесс и развивает себя в соответствии с будущими потребностями рынка. 
Все четыре роли необходимы друг другу, как роли в театре.

Программа "Театр Компетенций" проводится только в корпоративном формате и адаптируется под Компанию-Заказчика в соответствии с принципами методологии LC PATTERN.

ЗАПОЛНИТЬ БЛАНК САМООЦЕНКИ НАВЫКОВ ТРЕНЕРА...

ПОДРОБНЕЕ О ПРОГРАММЕ «ТЕАТР КОМПЕТЕНЦИЙ»...